Орган управления обществом (государство, Надстройка формации) – имеет три классические ветви власти:

1. Законодательная власть – это мозг общества.

Должен состоять из двух полушарий-палат: Госдумы и Госплана, работающих по разным алгоритмам.

Нахождение истины – это совпадение результатов при решении задачи двумя разными методами. Ведь и мозг человека состоит из двух полушарий, работающих по разным алгоритмам: абстрактному (дума) и конкретному (планирование, расчет).

Мозг общества (Госдума + Госплан) вырабатывает Законы – "условные рефлексы" общества и контролирует исполнение Законов другими ветвями власти.

2. Исполнительная власть – правительство. Управляет базисом формации: "сферой производства" и "сферой жизнеобеспечения" общества.

3. Судебная власть и силовые органы: их роль – пресечение нарушения Законов.

.

В современном обществе, кроме трёх классических ветвей власти (законодательной, исполнительной, судебной), есть ещё три уровня власти:

1) Власть денег – выполняет роль "системы кровообращения" в обществе. Без "финансовой системы" не может функционировать ни производство (Базис общества), ни органы управления (Надстройка общества). Место ЦБ – в составе Госплана:

- планирования не может быть без финансирования;

- "кровеносная система" не должна быть выше "мозга" общества – законодательной власти.

.

2) Власть народа – выступает как обратная связь в управлении. Реализовывается через избрание:

- "команды управленцев" в органы исполнительной власти;

- депутатов в Госдуму.

.

3) Власть информации. Без адекватной оценки состояния общества невозможны: ни принятие правильных управленческих решений, ни правильный выбор народа. Тут огромные возможности для манипулирования информацией, для демагогии. Влиять на сознание людей так, чтобы вызвать нужный хозяевам (правителям или мошенникам от власти) отклик.

.

Никакая идеальная модель управления обществом не будет работать, если в ней не предусмотрена ОТВЕТСТВЕННОСТЬ правителей за результаты управления перед теми, кем управляют. Если поручители, выдвигающие кандидатов, не несут ответственность за дела своих выдвиженцев:

1) потерей мест в органах законодательной власти;

2) потерей права выдвигать кандидатов;

3) потерей права бороться за исполнительную власть.

Пока во власть идут только за иммунитетом (безнаказанно воровать и ни за что не отвечать), пожалуй, меняй "шило на мыло", – смена депутатов, авторитета во главе общества (вождя, отца народов, православного царя…), не приведет ни к какому справедливому, процветающему обществу.

.

Условия, необходимые для эффективного управления обществом:

1. Состязательный отбор "команд управленцев" в исполнительную власть по критериям компетентности. Без состязательности (как в спорте) "отбор по компетентности", ни индивидуальный, ни командный, не происходит. Чтобы "невежды в управлении" не попали в зону своей некомпетентности, претенденты на власть должны подтверждать свои умения и знания (наличием образования, предшествующей работой).

.

2. Обязательная смена команды управленцев у исполнительной власти:

- Каждые 15 лет, без второго срока. Это срок реализации проекта в промышленности, необходим для оценки работы команды (правительства).

- Избрание только на один срок. Без смены "команд управленцев" никакой конкурентной борьбы за исполнительную власть (в рамках состязательности) быть не может. А это источник движения, развития.

.

3. Ежегодные довыборы депутатов-законодателей, только на один срок до 5 лет.

- Ежегодные довыборы необходимы для преемственности в законодательной власти.

- Только на один срок – чтобы избранники народа не стали кастой "неприкасаемых". Жили далее как все, по законам, принятыми ими самими.

.

Соответствует ли существующая сейчас модель управления в РФ элементарным требованиям организации эффективного управления?

- Состязательного отбора "команд управленцев" нет. Даже попытки создать альтернативную команду пресекаются на корню, не то, что организовать систему отбора команд (как в спорте, например), и допуска финалистов к всеобщим выборам исполнительной власти. Нет альтернативы, нет и смены "команды управленцев".

- Народ не избирает команду управленцев, всего лишь подтверждает легитимность незаменимого несменяемого "авторитета". Те, кто выдвигают "авторитета", не несут никакой ответственности ни перед кем за своего выдвиженца. Точно так же и правители не несут никакой ответственности перед народом – имеем вертикаль власти с имитацией обратной связи, что не имеет никакого отношения к замкнутому (демократическому) способу управления.

- Партии разные есть, многопартийной системы управления нет. Нет и двухпартийной системы управления (это однопартийная на выборный срок) – нет сменяемости. Правящая партия будто бы есть, но бессменно правит Администрация Президента и "Семья".

- Законодательная власть, которая должна бы быть "мозгом общества", будто бы есть. Но о компетентности депутатов в законотворчестве нужно говорить как о покойниках: "Лучше ничего, чем плохо".